Kolaborasi

         Kolaborasi adalah mencapai suatu tujuan dengan cara bekerja sama dengan pihak lain
         Tujuan berkolaborasi : untuk memecahkan masalah dan menciptakan sesuatu ketika menemukan masalah.

          Hambatan dalam berkolaborasi: keahlian, waktu, biaya, kompetisi, dan kearifan konvensional.

Tahapan kolaborasi :
* Team Building
* Sejarah Pergerakan dengan kolaborasi
* Manajemen Konflik

Konflik itu terbagi dua, antarpersonal dan organisasi.
Dalam menyelesaikan konflik antarpersonal terdapat 3 pendekatan, yaitu:
1. Lose-Lose (kedua belah pihak dirugikan).

Contoh : Menyuap salah satu pihak

2. Win-Lose (salah satu pihak dirugikan).

Contoh : voting

3. Win-Win (kedua belah pihak diuntungkan).

Contoh: Musyawarah Mufakat

Untuk menyelesaikan konflik keorganisasian terdapat 3 konseptual yang ada, yaitu:

1.     Bargaining Approachment

Strategi: membagi secara merata kesempatan memperoleh sumber daya atau mengurangi keinginan untuk memperoleh sumber daya.

2.     Bureaucracy Approachment

Strategi: Mengganti aturan birokratis dengan yang bersifat impersonal untuk pengendalian personal.

     3. System Approachment
         Strategi: Mengurangi perbedaan terhadap tujuan dengan mengubah insentif dan melakukan seleksi yang sesuai, Mengurangi saling ketergantungan fungsional dengan mengurangi ketergantungan pada penggunaan sumber daya bersama-sama dengan mengurangi tekanan untuk consensus.

Melinda

FMIPA, 16013105