Kolaborasi adalah suatu tujuan yang dilakukan dengan mengalahkan salah satu pihak/saingan dan dengan bekerjasama dengan pihak lain.
Tujuan berkolaborasi antara lain untuk
memecahkan masalah dan menciptakan/menemukan sesuatu ketika menemukan masalah.
Tahapan kolaborasi :
·
Team
Building adalahgugusan ide untuk bekerja sama
·
Sejarah
Pergerakan dengan kolaborasi
Setiap perubahan pasti berawal dari pergerakan dan setiap
pergerakan yang masif dan berpengaruh pasti didasari oleh kolaborasi.
·
Manajemen
Konflik
Manajemen
konflik adalah mengontrol kelompok agar tidak berselisih sehingga menguntungkan kelompok
Konflik itu terbagi dua, antarpersonal
dan organisasi.
Dalam menyelesaikan konflik
antarpersonal terdapat 3 pendekatan, yaitu:
1.
Lose-Lose (kedua belah pihak dirugikan).
Pendekatan ini
tidak disarankan, karena solusi yang baik adalah yang menguntungkan kedua belah
pihak. Contoh pendekatan ini: Menyuap salah satu pihak
2.
Win-Lose (salah satu pihak dirugikan).
Pendekatan ini juga
tidak disarankan, karena menjatuhkan salah satu pihak dan dapat memunculkan
masalah baru. Contoh pendekatan ini: voting
3.
Win-Win (kedua belah pihak diuntungkan).
Pendekatan ini adalah pendekatan yang
terbaik. Contoh pendekatan ini: Musyawarah Mufakat
STEVANUS ALVIN
16713354
FTI
Tidak ada komentar:
Posting Komentar